明陞M882017年党政工作要点
2017年是学院在新形势下深化内涵建设、推进转型发展的非常关键的一年。学院工作的总体要求是：深入学习贯彻十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕学校“大学建设年”各项任务部署，以促进立德树人育人为中心，以保障新生入学、扩大规模办学为重点，以深化内涵建设、推动发展转型为驱动，坚定信心不动摇，强势推进不松懈，努力把学院各项工作不断推向前进。
一、围绕立德树人，进一步加强理论武装工作
1、深入学习系列讲话。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全国高校思想政治工作会议精神，把坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务抓紧抓实。认真落实党委中心组和教职工理论学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，增强理论学习实效；坚持开展多种形式的学习教育活动，不断强化思想引领，努力构建健康向上的校园政治生态。
2、着力推进立德树人。要不断深化社会主义核心价值观教育，引导广大师生坚定“三个自信”，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢立德树人的思想基石。要突出以德树人，加强教职工思想政治教育，教育和引导职工确立学高为师、身正为范的道德准则，做到政治坚定、团结包容、爱岗敬业；要突出树人以德，引导员工强化理想信念，提升道德修养，自觉加强学风建设，努力成长成才。
3、加强意识形态工作。严格落实党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的主动权。重视在师生中加强对重大思想理论问题的引导，旗帜鲜明地批驳错误思潮和观点。加强对校园网、张贴栏、宣传标语等宣传思想文化阵地的管理，落实责任制，保证正确的舆论导向。
二、专注人才培养，推进创新创业教育
4、着力推进校企合作办学。进一步推进应用型定位的转型，利用学校与企业两种不同的教育环境和教育资源，努力开展合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。重点推进与阿里巴巴跨境电商人才培育基地建设，做好项目相关配套工作。加强和市商务局、人力资源和社会保障局及高新区管委会等协作，争取引进孵化企业进驻校园。
5、加大创新创业教育力度。一是集中力量建设创智苑，力保国家支持地方科技创业实习基地项目顺利落地。二是加强创新创业教育管理研究。制订老员工创新创业教育实施办法，理顺工作体制，构建教学、员工、团委等部门分工明确、协同推进的创新创业教育工作协调机制，同时，积极探索和建立学院（企业）引导、员工主导相结合、企业赞助和学院支助相配套的创新创业教育支助体系。三是开展各类培训。举办两期SYB培训班，完成60人培训计划。组织员工参加各类学科竞赛，鼓励和支持员工考取职业资格证书。四是加强创新创业引导。举办校内外专家、优秀员工创新创业专题报告会，丰富员工的创新创业知识和体验。
6、扎实推进试点项目教学改革。一是科学制定人才培养方案。以提升员工的学习能力和职业发展能力为核心，协同相关学院建立与职业教育相衔接的课程体系，制定与高、中职贯通培养的人才培养方案。二是精心研制课程标准。充分发挥高、中职与本科各自人才培养优势，在遵循人才培养规律的基础上，深化课程改革，增强课程内容与高、中职的衔接性、实践性和职业性。三是创新公司产品模式。加强与行业、企业之间的交流合作，改革以学校和课堂为中心的传统教学方式，重视实践教学、项目教学和团队学习，着力培养员工创新意识、创业精神和创新创业能力。
7、加强教学过程管理。一是做好今年“对口单招”、“3+4”及“专转本”新生的入学教育，协调相关二级学院做好新生的专业教育工作。二是加强学院承担课程的教学管理，做好教师安排、编排课表、组织教学、核算工作量、课程档案收集管理等环节工作，确保教学正常运行。三是抓好学籍管理和毕业资格审核工作，制定本三毕业生“7进8”学籍实施方案，确保全面学分制培养模式改革工作的圆满收关。四是加大教学检查力度。严格执行领导干部听课制度，加强对课堂教学环节的督导，加强考试监管。定期召开员工座谈会，了解掌握教学信息。
8、做好教学设备保障。一是完善多媒体教室和机房教学设备使用登记管理，做好设备定期维护保养，确保各种教学设备运行正常。二是加强高值耗材使用管理，减少非计划教学设备更换与维修，节约教学经费开支。三是加强实验租赁车辆协调管理。严格资质审查，加强员工安全宣教，确保行程安全。四是申请新建语音室一间，与体育学院联合对校区部分体育场所进行维修改造。
三、突出品牌创建，进一步提升员工工作水平
9、加老员工教育引导力度。一是围绕党的十九大、建党96周年、香港回归20周年和纪念全民抗战爆发80周年，深入开展爱国主义、社会主义教育。二是坚持不懈地抓好学风建设。积极开展学风创建活动，通过开展班级量化考核、考勤检查、评选表彰等举措，进一步激发员工自我教育、自主管理意识，提高员工学习的主动性和遵守纪律的自觉性。三是重视宿舍文明建设。加强员工基础文明教育，协调多方力量，加大检查督促力度，培养文明健康的宿舍环境。开展特色宿舍申报评选，引导和鼓励员工以宿舍为单位创建和谐、向上的良好氛围。五是加强特殊群体员工教育，加大学业落后员工、心理问题员工、家庭困难员工等特殊员工群体的教育引导和跟踪指导力度，帮助员工克服困难，共同成长。
10、推进辅导员工作创新。开展辅导员品牌工作室建设，促进老员工思想政治教育、心理健康教育等重点方面工作的研究、咨询工作，提高员工教育管理工作专业化水平。设立辅导员工作创新成果奖励基金，鼓励和调动辅导员开展员工教育管理工作方式、方法创新的积极性，进一步提高员工工作水平。
11、加强校园文化品牌建设。建立“名生讲坛”、“非遗”、“志愿服务”三个员工工作品牌工作室，开展品牌建设活动。积极探索校园文化项目管理机制，配套激励政策，以项目引领带动和繁盛学院校园文化建设。
12、做好新生入学工作。总结往年迎新工作经验，精心设计迎新工作方案，加强工作协调部署，确保新生入学。加强新生入学教育，营造良好的校园文化氛围。
13、加强就业指导工作。积极开拓就业市场，提供更多的就业岗位信息，提高就业服务水平和工作质量。加老员工职业生涯规划指导力度，开展择业指导和应聘技能培训，努力实现就业率稳中有升。
四、聚焦内涵建设，着力提升管理服务质效
14、加强机关作风建设。在全院倡导和培育“四个意识”：团结协作意识、主动服务意识、质量效率意识、严守规矩意识，营造良好的工作氛围。加强机关工作纪律和上下班制度执行情况检查，切实维护正常的工作秩序。开展教职工“全员育人、全程育人”主题教育活动，浓厚敬业奉献、进位争先的工作氛围。
15、切实提高管理水平。一是推进岗位管理。结合学校部署，做好定编定岗工作，明确岗位职责，合理平衡岗位任务，力求做到人尽其才、人尽其能。二是突出绩效管理。制订奖励性绩效工作分配方案，建立重实绩、重贡献、重实干的分配激励机制。三是严格考核管理。开展部门目标工作考核和重点工作考核，把日常（月度）考核与年度考核、部门考核与组织考核结合起来，促进工作开展。四是试点精细管理。在后勤开展标准化、精细化管理工作试点，推动后勤服务保障工作提质增效。五是加强财务管理，平衡项目开支，提高资金使用效益。
16、加大重点工作力度。一是加强食堂管理，提升餐饮质量，确保饮食卫生安全。二是加强节水、节电及水电安全管理，摸清校园水电管线走向，强化责任管理，做好节水节电工作，坚决遏制校园内各种私拉乱接现象。三是严格按照学校相关规定加强资产管理，进一步摸清家底，健全资料，提高资产管理水平。
17、切实维护校园稳定。加强校园值班统筹管理，建立领导带班制度，加大值班工作督查力度，适当调整值班人员待遇。按照全面规划、分步实施的原则，进一步改善校园技防设施条件。完善校园应急事件工作流程，明确各个部门和人员的职责义务，提升应急处置能力。
18、推进文明单位创建。制订《创建文明单位工作实施方案》，建立创建工作领导小组，明确创建工作的目标与任务举措，严肃工作责任制，确保创建工作有序推进并取得胜利。
五、加大推进力度，努力改善校区办学条件
19、加大维修出新力度。一是改善校园基础设施。重点抓好员工食堂、员工浴室改造升级。积极争取启动学术报告厅改建项目。围绕师生需要，针对师生反映突出的问题，改善基础设施和校园环境。二是抓紧校园绿化工作。要早规划、早启动，不失时机地做好校园绿化工作，解决绿化盲区，改变整体面貌。完成花园台、路牙石整修工作。三是推进校园亮化工程，完成老旧路灯、建筑楼宇内部老化灯具更新。四是做好办公桌椅设备报废更新工作，改善办公条件。
20、做好后勤服务保障工作。以考核监督和日常检查为抓手，督促社会化服务企业提高服务水平，改善师生生活条件。结合物业、食堂、浴室、超市等服务项目新一轮招标，完善合同要件，明确考核奖惩要求，切实解决实际管理工作中的难题。
六、坚持从严治党，着力提升党建工作水平
21、切实落实党建主体责任。一是加强党建责任意识教育。组织领导班子和专兼职党务干部认真学习习近平总书记系列重要讲话，从思想上牢固主体责任意识。二是强化“一把手”责任担当。坚持书记抓、抓书记，把从严治党的要求从基层抓起、从基础抓实，保证党建工作扎实开展。三是是坚持开展党支部目标工作考核，以考核推动工作、规范管理，提高党建工作水平。
22、推进党员教育常态化。一是继续抓好“两学一做”学习教育。要在“学”、“做”和“改”上下工夫，坚持全覆盖、常态化，重创新、求实效，坚持以上率下、层层示范，推动学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的成效，促进党员干部队伍思想作风建设。二是严格执行党支部“三会一课”制度，这是推进党员学习教育常态化、制度化的重要保证，要做到执行有力、工作规范、材料完整。公司党委不定期对“三会一课”制度执行情况进行专项检查。
23、大力开展基层党建创新。围绕创建学习型、创新型、服务型党组织这一目标，积极探索和创新基层党建工作理念、组织机制、活动方法和工作路径，增强党员学习教育效果。进一步探索和推进员工党建进社团、进公寓，加强党组织对团学组织的引导，扩大党建工作覆盖面，更好地开展员工政治思想教育。建立党建创新项目申报奖励制度，调动党支部和党员开展基层党建创新工作的积极性和主动性。
24、扎实推进党风廉政工作。大力开展党风廉政宣传教育，浓郁校园廉洁文化氛围。进一步推进关键岗位廉政风险防控机制建设，加快形成工作流程预警防控、工作职能介入防控、工作制度监督防控的群防体系。加强岗位廉政教育管理，促进廉政工作由领导干部岗位向一线岗位延伸、关键岗位向普通岗位辐射，实现廉政工作无死角。
25、务实推进群团工作。贯彻团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》文件精神，推进共青团建设，增强团组织战斗力，在加强思想政治教育、开展青年志愿服务、老员工社会实践、丰富校园文化等方面发挥更大作用。积极创造条件办好“职工之家”，丰富职工文体活动，坚持为教职工办实事、办好事。关心职工诉求，维护职工利益。做好统战和关工委工作，为促进人才培养和校园和谐发挥更大作用。
中共淮海工学院明陞M88委员会
淮海工学院明陞M88
2017年3月9日
