上半年，学院认真贯彻公司党政工作要点和“大学建设年”任务部署，以加强党建和思政工作为先导，以谋划转型路径、推进创新发展为主线，以加强内涵建设、促进人才培养为重点，学院各项工作取得显著成绩。公司党委荣获校优秀基层党组织，学院获得校职业规划大赛优秀组织奖，青年志愿者协会荣获“ 全国大中专员工最具影响力爱心社团”、校“十佳品牌校园文化活动”和连云港市“三下乡”社会实践优秀团队等多项荣誉。

一、党建思政不断加强

1、学习教育推进有力。召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化党员大会，要求全体党员明确目的学、创新方式学、带着任务学。举办了“全面从严治党”专题辅导报告会和多场党员与教职工集体学习会，组织职工党员到连云区预防职务犯罪警示教育基础接受教育。各党支部严格落实“三会一课”制度，认真开好党员专题组织生活会，做好民主评议党员工作。

2、“双抓双促”扎实开展。召开了“扎实开展“双抓双促”大走访大落实，着力推进学院事业发展大转型大跨越”为主题的党委扩大会议。班子成员深入基层、师生倾听意见，查找突出问题。结合“3+4”人才培养、核心团队团队建设、管理机制创新和重点工作推进等开展工作调研。

3、党建创新取得进展。学工党支部把学习教育融入日常、抓在经常，设立了党员班级责任区、宿舍责任区、帮扶责任区，开展“一名党员联系一个班级”、“一名党员负责一个宿舍”、“一名党员帮扶一名同学”的“1+1+1”活动。该创新项目获得了公司党委“七、一”表彰。

4、支部建设得到巩固。完成了2016年党支部建设目标工作考核，夯实支部党建基础工作。组织党支部书记赴兰考焦裕禄纪念馆接受党性教育。

二、转型发展进程提速

1、转型路径更趋成熟。完成《明陞M88转型发展工作方案》和《“3+4” 试点项目本科阶段改革方案》。

2、合作办学势头向好。公司与阿里巴巴合作跨境电商人才培育基地成功签约，标志阿里巴巴“百城千校、百万英才”跨境电子商务人才培训计划在本市成功落地。

3、“双创”教育取得进展。开展SYB培训，举办“创新与创业-----企业专家进校园”系列讲座。

三、人才培养协同推进

1、学风建设持续推进。制定了《2017年学风建设工作实施方案》，明确学风建设的工作目标、任务分工和推进举措。开展了“珍惜青春时光、远离网瘾危害”、“诚信考试”等多项主题教育活动，举办了英语竞赛、辩论赛、考研经验分享交流会，特邀优秀员工返校做成长报告，浓厚校园学习氛围。

2、思想教育主题鲜明。开展了社会主义核心价值观主题教育活动，召开了班级主题班会，利用橱窗、宣传栏、板报、LED显示屏、QQ群、微信群等载体大力宣传社会主义核心价值观。举办了学雷锋志愿服务月活动。

3、教学工作运行平稳。2017年毕业员工1064名，其中，东港学院本三最后一届毕业生598名，标志本三全面学分制人才培养模式改革圆满落幕。认真落实教学检查制度，保证课堂教学秩序，保障教学设备正常。

4、校园文化活力强显。举办了老员工职业礼仪风采展示大赛、心理素质拓展活动、师生趣味运动会、“一学一做”志愿服务等十多项活动，丰富了校园文化生活。

四、内部管理成效提升

1、重点项目进展有序。创智苑、员工事务中心、多功能报告厅、路面“白改黑”改造等一批重点改造项目有序进展。

2、工作推进力度增强。出台《学院重点工作推进考核公示办法》，按月公示科室重点工作及考核完成情况，考核结果与绩效分配、评优挂钩。

3、校园秩序保持稳定。召开安全稳定工作会议，签订年度安全工作责任书。开展多场安全知识教育，举办了师生消防演练。校园未发生重大安全事故。

              下半年工作思路

下半年工作指导思想是：学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，围绕公司党政部署，坚持思路出新、工作创新，真抓实干，克难奋进，力争“转型发展”实现新突破，精神文明呈现新气象，党的建设迈出新步伐，各项工作实现新业绩，把学院事业不断推向前进。

一、聚焦一条主线，持续推进党的建设

1、围绕全面从严治党这条主线，深入落实基层组织管党治党的责任，开展“三会一课”专项督导，推进学习教育常态化制度化。

2、落实院领导班子深入“七个一”制度，推进"双抓双促"大走访大落实，打造坚强领导集体。

3、严格落实党委意识形态工作责任制，加强党员干部和广大师生政治思想教育，加强宣传思想文化阵地管理。

二、抓牢两个关键，确保新生入学工作

1、做好员工入学工作。针对生源特点，深入细致地做好新生入学教育、专业教育。

2、确保重点项目完成。暑假完成校园道路改造、新生公寓装修、食堂浴室引资等一批重点改造项目。

三、紧扣三个重点，加快办学转型进程

1、抓好试点，稳步推进“3+4”人才培养改革方案试点工作。

2、主攻难点，启动团队核心团队组建和专业（群）设置调研工作，抓好经费切块、用人激励机制等配套政策的跟进落实。

3、抓住热点，积极推进创新创业教育。制订《老员工创新创业教育实施办法》，理顺工作体制。

四、推进四项工程，促进校园文明建设

1、实施思想道德提质工程。以创建文明校园为目标，对师生持续开展以社会主义核心价值观为主要内容的政治思想教育。

2、实施校园品牌文化工程。继续推进“名生讲坛”、“非遗文化”、“志愿服务”三个员工工作品牌工作室建设。探索校园文化项目管理机制，配套激励政策，以项目引领校园文化建设。

3、实施文明素养提树工程。开展员工基础文明教育、校纪校规教育、优良学风教育。开展“十大学习标兵”、 “员工党员示范标兵”、优良学风班级、优良学风宿舍评比。开展教职工“岗位育人、形象育人、服务育人”教育实践活动。

4、实施环境综合提靓工程。完成校园绿化、亮化改造、路面白改黑项目。完善校园应急事件处置预案，提升应急处置能力。