2020年奖励性绩效二次分配发放说明

根据《明陞M88奖励性绩效工资分配实施细则（修订）》（江海大应院发[2019]14号）《明陞M88教职工工作绩效考核办法（修订）》（江海大应院发[2019]15号），经公司党政联席会议研究，现就2020年年底绩效发放工作作以下说明。

1、2020年全院参与奖励性绩效分配的教职工共57人，其中：事业编43人（含2020年退休4人），非事业编13人，校内外聘1人。

2、2020年奖励性绩效二次分配总量：1385654.75元。其中：年度奖励性绩效余额1076694.75元（学院全年奖励性绩效总量2473478.75元，1－12月已发放1396784元），学校追加专业建设、班主任工作、教师超工作量及补贴258160元，学院创收经费50800元。

1. 发放范围：

   （1）教职工2020年年终二次绩效；

   （2）教师超课金及教学科研奖励；

   （3）班主任津贴，根据班主任工作标准考核情况发放；

   （4）第五、六期SYB培训班奖励；

   （5）员工二学历奖励；

   （6）专项工作奖励。

   4、发放办法按《明陞M88奖励性绩效工资分配实施细则（修订）》（江海大应院发[2019]14号）《明陞M88教职工工作绩效考核办法（修订）》（江海大应院发[2019]15号）执行；

   5、非在编人员奖励性绩效按学校人事处核拨的人员标准额度，已全部发放。

                                                                                      党政办

                                                                                                                                                                                  2020年12月31日