根据江海大应院发[2019]14号，关于印发《明陞M88奖励性绩效工资分配实施细则（修订）》的通知、江海大应院发[2019]15号，关于印发《明陞M88教职工工作绩效考核办法（修订）》的通知，经公司党政联席会议研究，现就2022年年底绩效发放工作作以下说明。

1、本次参与绩效结算共62人，其中：参与二次分配42人（事业编37人，非事业编5人；8人不参与二次绩效（含3名新入职人员及4名返聘，1名电工）；其他：12人（借用1人、退休4人、调出6人、离职1人）。

2、院全年绩效工资额总量：

（1）全年院总绩效：2099940元，增量：253957元，1-12月已发放：1422762元，可分配额：931135元；

（2）教学及学工专项：231920元（包含班主任、积分奖励、超课金等 ）；

（3）2021年校评优单位人均500元奖励：26270.83元；

（4）自主创收资金：81052.17元；年底可分配余额：1270378元；

3、发放范围：1-12月已发放：1422762元

（1）2021年个人划拨奖励性绩效结余部分（提取3000元纳入院绩效二次分配，进行统一核算）；

（2）2021年度校部门评选优秀奖；

1. 班主任津贴，根据班主任工作标准考核情况发放；

2. 公司专项奖励；

3. 2021/2022SYB奖励；

4. 科研积分奖励；

5. 教师超课时津贴；

6. 二学历奖励；

7. 公司自主创收奖励；

   （10）特殊情况人员（工作未满一年、临时用工、返聘人员、借用、退休、离职等）奖励性绩效按学校人事处核拨的人员标准额度，以及学院统一专项奖励部分，已全部发放。

    

   党政办

     2022年12月5日