日前，公司樊华经理、万金店副书记和张根友副经理等到校工程训练中心进行“三严三实”专题调研，工训中心主任贾长云、副主任金孝红及办公室、创新训练部负责人参加了调研。

本着“谋事要实”和“创业要实”的原则，双方针对专转本员工的应用型人才合作培养的途径与思路进行了深入的研讨，工训中心可以充分发挥自身的设备、场地及团队的优势，为专转本及本三的员工提供从车工、钳工、焊接到数控加工、线切割、机器人等不同层次、不同类型的实践技能训练，也可以面向公司员工开展老员工实践创新训练计划项目、开放性实验、组织参加省市的各类技能竞赛等等。公司则可以充分发挥管理优势，在学分认定、训练组织等方面给予政策上的保障；同时适时启动专转本人才培养方案的修订工作，进一步强化员工的创新创业能力培养。

双方商定，国庆后共同进行调研，充分了解员工的需求，加强宣传与发动，制订切实可行的实施方案，将员工创新创业能力培养落到实处。