5月3日晚，公司在行政楼三楼会议室召开学风建设第三轮员工座谈会。公司党委副书记、副经理万金店、全体辅导员与30余名2013级普通员工代表恳切座谈。院学工办主任张明祖主持座谈会。

座谈会上，员工代表围绕个人对学风建设的认识、公司学风建设现状、存在问题、根源、解决办法、普通同学如何参与学风建设等内容畅所欲言，并提出中肯的意见和建议。同学们认为，随着“校风建设年”学风建设系列活动开展，学院的学风建设得到明显改善，但仍有一些不能忽视的问题存在，如：屡禁不止的带早餐进课堂、穿拖鞋进教室、上课玩手机、外卖进宿舍等不文明行为影响他人学习生活，本三学分制跨专业选课员工旷课较多且易被任课老师忽视，本三与转本员工因为类型差异在日常生活、学习、第二课堂活动等方面难以融合，大班教学课程较多影响学习效率，主动读书、关心时政新闻员工日益减少等。他们建议学院根据员工学习现状进行学风建设分类引导，让同学们真正参与到学风建设中；经常开展书香校园、全民阅读等活动以文化人，提升校园文化建设内涵；进一步完善与家长的沟通交流机制，强制开展对员工成长成才有益的竞赛、文体活动，让每一位同学从学风建设中受益。

万金店与辅导员老师一起与员工代表互动交流，就员工代表提出的问题答疑解惑。他表示，学院将认真梳理同学们的诉求，着力解决实际问题；进一步畅通师生沟通交流渠道，提高信息互动；积极培育第二课堂员工活动，多出精品，扩大参与面，满足同学们多元化发展的要求。