习近平总书记强调，开展“两学一做”学习教育是新形势下加强思想政治建设的生动实践，必须坚持不懈地抓下去，推进学习教育常态化制度化。

根据公司党委的统一部署，公司员工第一、第二党支部扎实深入地把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，多措并举推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

在提高认识的基础上实现常态化制度化。5月17日下午，员工第一、第二党支部在SD115召开党员大会，员工一支部书记、学工办主任张明祖主持会议并带领大家学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神及刘云山、赵乐际两位同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话。他同时传达学习校员工处《关于开展公司2017年度学风建设考评工作的通知》，并要求员工党员将学习教育与学风建设紧密结合，要模范遵守学校制定的各项规章制度，成为创建优良学风氛围的倡导者与先行者。

在打牢“学”的基础上实现常态化制度化。5月17日下午，员工党支部还举办了推进“两学一做”学习教育常态化专题党课，由张明祖同志主讲。2014级专转本各班班长、团支书、学习委员等作为入党积极分子代表与支部党员们一起聆听了本次党课。张明祖同志结合《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、习近平系列讲话精神、党史、革命先辈和先进典型等内容进行讲解，让大家巩固前期“学”的基础上进一步明确常态化学习教育方向。

　　在推进“做”的关键上实现常态化制度化。围绕如何落实“做”，员工党支部进行了制度化要求：一是，结合学风建设中心工作设立党员班级责任区、宿舍责任区、帮扶责任区，继续开展“一名党员联系一个班级”、“一名党员负责一个宿舍”、“一名党员帮扶一名同学”的“1+1+1”活动，并按月考核。二是，充分发挥青协、非遗等品牌社团及社区服务、社会实践的育人功能，进一步要求员工党员每月参与2次以上相关志愿服务活动，按月上交《明陞M88员工党员“两学一做”常态化志愿服务登记表》，并将其作为正式党员年终民主评议定格重要参考，预备党员能否按期转正条件之一。