3月22日下午，校辅导员发展与研究中心领航工作室思政共同体建设项目组在文渊楼员工处会议室召开第三次会议，以“老员工劳动教育方案的制定与实施”为主题进行专题研讨。项目主持人，公司党委副书记、副经理万金店主持本次会议，校员工工作部(处)副部（处）长陈德翼应邀出席。

会上，万金店首先结合习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神介绍新时代加强老员工劳动教育的提出背景与重要意义，同时就学院前期企业调研、员工座谈会意见征集、日常教育管理中发现的问题交流个人关于老员工劳动教育紧迫性的认识，并对本次会议研讨案例《淮海工学院明陞M88劳动教育实施方案（初稿）》进行了详细解读。随后，项目组成员围绕劳动教育精神贯彻落实与方案修改进行深入研讨与交流，并从劳动价值观培育、劳动意识培养、劳动习惯养成、劳动教育载体搭建、劳动实践组织与开展、劳动教育评价与考核体系完善、劳动教育课程化、劳动形式多样化、员工劳育主体性激发等关键环节提出建设性意见。

陈德翼作了总结发言，在充分肯定老员工劳动教育时代价值的同时从规范化、标准化、科学化等方面给出指导意见。