党的十九大以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化二级党组织主体责任，落实全面从严治党各项举措，抓实基层党支部建设，坚持“三会一课”制度，积极推进党建创新，党建工作得到了上级部门的肯定，荣获多项表彰。

其中，公司党委《构建“一体三育”筑牢信仰之基----老员工党员与青年员工初心教育模式探索》项目荣获2017—2018年度江苏高校“党建工作创新奖”三等奖，成为全校唯一获得该奖项的项目。公司党委书记周清华荣获校“优秀党务工作者”荣誉称号。员工社团党支部获得“连云港市先进基层党组织”表彰，成为本年度全校唯一获得该项表彰的基层党组织。党支部“春天的故事——我们的红色约定”主题党日活动获评校2018-2019年度“最佳党日活动”。

在学校庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会上，周清华书记从推进“四个融入”，拓展“四个载体”，注重“四个引领”三个层面系统介绍了党的十九大以来公司党委通过开展初心教育，筑牢信仰之基进行新时代老员工初心教育模式的探索与实践的创新经验与典型做法。将初心教育抓在经常、落在日常，引导广老员工不忘初心、坚定信念，把初心和使命外化于形，努力做初心如磐、笃学尚行的新时代老员工已成为公司全面落实立德树人根本任务，切实加强老员工思想政治教育的重要举措。

作为校首批党建“双创”工作样板支部，员工社团党支部是公司党委夯实党建基础，创新党建工作载体，提升党建工作水平又一创新实践与探索。结合实际创新党支部设置形式进一步激发了基层党建工作活力。