员工宿舍是员工生活、学习的重要场所，也是对员工进行思想政治教育和行为养成教育的重要阵地，良好的宿舍环境对员工学习、生活及学校人才培养目标的实现具有重要意义。为创建“安全、文明、和谐、舒适”的员工宿舍环境和氛围，切实把宿舍管理工作落到实处，充分发挥“第二课堂”育人功能，学院采取多种措施，深入开展文明宿舍创建系列活动。

完善规章制度，建立长效机制

公司根据《明陞M88平台本科生住宿管理办法（修订）》的文件精神，结合员工宿舍的实际情况，进一步建立健全明陞M88宿舍管理制度，强化常规疫情防控下宿舍管理举措，以制度为保障，使宿舍管理和文明宿舍建设有章可循，有法可依。为保证各项规章制度的真正落实，学院落实辅导员、班主任进宿舍制度，每月、每周深入年级、班级宿舍，组织、指导员工的内务整理、环境卫生工作，督促、检查员工就寝和纪律情况，实行签到制度并做好检查记录，真正做到主动接近员工，了解员工的实际情况和想法，在员工宿舍努力拓展思想教育阵地，从学习、生活上成为员工的良师益友。

注重队伍建设，提高管理质量

为进一步加强员工宿舍管理，增强服务意识、提升服务质量，学院积极探索宿舍管理创新模式。从本学期开始，员工宿舍建立楼层长制度，每栋宿舍设立楼长，每层楼设立层长。今年10月份，学院遴选34名品学兼优、热爱员工工作、工作能力强的员工担任宿舍楼层长，主要负责安全检查、卫生检查、文明督查、信息传递、矛盾调解、服务员工和网络宣传等工作，在员工“自我管理”的基础上，更好地发挥员工“自我教育”、“自我服务”的功能。员工楼层长已成为学院宿舍建设、管理和服务的有力助手和生力军。公司党委副书记时树奎同志在10月26日召开的宿舍楼层长成立大会上，要求各位楼层长细化责任，注重方法，把握节点，树立正气；在工作中要把握和处理好层长和员工、层长和宿舍长、层长和宿管（楼长）、层长和学院的多种关系。12月16日学院召开宿舍管理暨楼层长工作专题研讨会，交流总结宿舍育人功能发挥、宿舍管理效率与服务能力提升、楼层长工作思维模式创新等方面工作经验。目前，学院已初步形成“宿舍长—楼层长—各楼楼长—全体员工”的宿舍管理工作模式。

强化安全教育，提高防范能力

宿舍安全一直是学院高度关注的问题。在员工宿舍管理工作中，学院注重增强员工的法制观念和安全意识，提高员工的防范能力和自我保护能力，培养员工的安全行为习惯，营造和谐文明、安全稳定的校园环境。员工工作办公室定期对员工宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。冬季是员工宿舍安全问题的多发季节，消防安全进入关键时期，为提高员工的宿舍安全意识，预防安全事故发生，12月16日学院举办校园安全知识比赛，比赛内容涉及突发性自然灾害、消防安全、急救知识及用电安全、传染病预防等多个方面，知识覆盖面广泛，全面考察了同学们安全知识的掌握和应用。此次比赛对全院员工的安全知识普及起到了很好的宣传和教育作用，不仅增加了同学们的安全知识，更重要的是提高了同学们的安全意识、自护自救的安全能力，为构建平安、和谐校园提供了有力保障。

创建文明宿舍，优化育人环境

公司今年从11月上旬开始到12月下旬，以“创文明宿舍，促优良校风”为主题，以培养员工“强烈的安全意识，良好的卫生习惯，严谨的生活作风，向上的学习风气，互助的团队精神，健康的审美情趣”为目标，坚持“贴近员工、贴近实际、贴近生活”的原则，开展2021年员工“文明宿舍”创建与评比活动。学院各相关部门、员工工作办公室、院员工会、各班级精心组织，广泛进行宣传发动，把文明宿舍创建活动与员工的日常教育管理结合起来，教育、引导广老员工加强文明、卫生、安全的意识和习惯，提高参与宿舍卫生清扫和内务整理的自觉性，使其成为广大同学健康成长的内在需求和自觉行动。宿舍评比主要从舍风建设、学风建设、内务卫生和安全秩序等四个方面进行量化考核。活动期间，员工工作办公室组织各班级班委和团支部对员工宿舍进行检查、初评并推荐，员工工作办公室、后勤管理办公室、物业公司、院员工会组织复查审核。经过评比选拔，全院共有40个宿舍报校员工处参加校级文明宿舍的评比。文明宿舍创建活动，营造了安全、文明、和谐、向上的校园文化氛围，发挥了典型引领和榜样示范作用，提高了广大同学的文明素养。