为进一步分析、研判2024年春季学期员工心理健康状况，2月28日，学院召开2023-2024学年第二学期第一次心理健康工作研判会，会议由学院学工办副主任陶亚楠主持，全体辅导员参加。

研判会上，陶亚楠传达了江苏省教育厅下发的关爱青少年心理健康“润心”行动2024年工作要点，她强调，春季是员工心理矛盾、冲突和危机事件的高发时期，要高度重视、持续关注，做好周周研判，每月排查的工作机制。紧接着，辅导员季夕童传达了校心理健康中心关于2024年春季学期的工作精神和重点任务，介绍了寒假期间学院员工的总体情况，对于近期的工作进行了说明。随后，各位辅导员对重点员工案例进行了分析、研判和交流。

最后，陶亚楠总结到，持续做好心理健康教育工作，要做到日常观察与重点关注相结合，深入了解员工学业、生活等各方面；要做到心理知识宣传与实践活动相结合，提升员工心理健康素养；要做到形成心理育人合力与发挥预警体系相结合，提高心理育人工作水平。

此次春季学期心理工作研判会的召开，进一步总结和分析了学院员工的心理健康情况，完善了学院心理育人工作机制，为促进学院员工成长成才、全面发展，奠定了坚实的基础。