1、根据淮工团委和院分党委的工作部署和要求，结合公司实际制定全院团的工作计划并组织实施。及时向上级团组织及院分党委汇报工作，反映情况。

2、团结领导全院团员青年，通过各种形式的爱国主义、集体主义教育，有效提高青年员工的思想素质、政治觉悟和理论水平。

3、严格遵照《中国共产主义青年团章程》的要求，巩固和加强共青团的自身建设，通过健全和规范团组织生活、团员政治理论学习、团员骨干培训及其他有关工作，不断提高团员素质。

4、配合党委有关部门开展员工党建工作，做好全院“推优”工作。

5、有效利用团的宣传阵地，积极向团员青年宣传党的方针政策、国内外形势、学校发展和员工学习生活动态以及其他社会信息，牢固把握宣传导向，形成和保持健康向上的校园舆论氛围。

6、充分利用各种员工文化活动场所，组织各种富有教益、为员工所欢迎的群众性文体活动，丰富青年员工的校园文化生活。

7、遵照素质教育的要求，主抓员工素质拓展、科技创新和实践服务，大力开展多种形式的员工课外学术科技活动、暑期社会实践活动、青年志愿者活动、社会公益与社区服务活动，积极帮助、引导青年员工全面发展，健康成才。

8、组织开展青年教职工团的工作。组织青年教职工在学院各个领域发挥先锋模范作用。关心青年教职工的成长，反映青年教职工的呼声。

9、做好对院员工会、员工社团的指导、监督和管理工作。增强其“三自”能力，积极参与院教学秩序、生活秩序、校园秩序等各项管理工作。

10、积极开展高校共青团工作理论研究，组织团情调研和员工思想状况调查活动。组织有关共青团工作交流活动。

11、完成党组织交办的其他任务。